Het laatste nieuws over diversiteit en inclusiviteit op de werkvloer
Al meer dan 10 jaar zet Diversity Recruitment zich in om organisaties diverser en inclusiever te maken. Wij delen graag de nieuwste inzichten, trends en ontwikkelingen rondom diversiteit en inclusie op de werkvloer. Van innovatieve werving- en selectieprocessen tot succesverhalen van bedrijven die voorop lopen in het creëren van inclusieve werkculturen. Blijf op de hoogte van het laatste nieuws en leer hoe jouw organisatie mee kan groeien in een wereld waar inclusiviteit het verschil maakt!
Vorige week bleek uit nieuwe cijfers van de politie en antidiscriminatiebureaus dat het aantal meldingen van discriminatie opnieuw is toegenomen. Als het gaat om meldingen op grond van godsdienst gaat het veruit in de meeste gevallen om moslimdiscriminatie. Bij de politie ging het om 94 procent van de 272 registraties, bij de antidiscriminatiebureaus om 285 meldingen, zo staat in het rapport.
Recent inzichten in diversiteit en inclusie (D&I) op de werkvloer laten enkele belangrijke trends zien voor 2023. Een van de belangrijkste ontwikkelingen is de toenemende vraag naar transparantie en publieke verantwoording van bedrijven omtrent hun D&I-doelen en -prestaties.
Lidl besteed tijdens de Week van Diversiteit extra aandacht aan diversiteit en inclusie. Medewerkers vertellen wat hun ervaringen hiermee zijn.Van maandag 30 september tot en met vrijdag 4 oktober staan werknemers en werkneemsters van de keten stil bij diversiteit.
Diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid (DIG) op de werkvloer staat niet in de top tien van belangrijkste beleidsthema’s van HR-professionals. Als er wel gestuurd wordt op diversiteit dan is dat op culturele en etnische diversiteit en minder op gender en arbeidsbeperking. “Dat vraagt niet alleen om visie, maar vooral ook om bewustwording en praktische stappen voor het bevorderen van meer diversiteit in een inclusieve(re) omgeving.”
Met trots delen wij dat Eunice, via onze objectieve werving & selectie, is aangesteld als Sustainable Sourcing Manager bij Fairtrade Nederland.
Met trots mogen we bekendmaken dat Sirvan Ugur via Diversity Recruitment is aangesteld als strategisch innovatieadviseur bij het Ministerie van Justitie en Veiligheid.