30 augustus 2024

Benoeming Fairtrade Nederland

Eunice aangesteld als Sustainable Sourcing Manager bij Fairtrade Nederland

Met trots delen wij dat Eunice, via Diversity Recruitment, is aangesteld als Sustainable Sourcing Manager bij Fairtrade Nederland. Het selectieproces kende veel reacties en maakte het de opdrachtgever moeilijk om een keuze te maken, maar dankzij ons objectieve en competentiegerichte proces is de beste match gevonden. Eunice brengt een schat aan ervaring mee op het gebied van duurzaamheid en maatschappelijk verantwoord ondernemen, en we zijn enorm blij dat ze haar carrière voortzet bij Fairtrade Nederland!

Interview Fairtrade Nederland met Eunice.
Om haar beter te leren kennen, stelden we Eunice vier vragen:

Wat bracht je naar Fairtrade?
“Mijn passie voor duurzaamheid en het werken aan praktische oplossingen met aantoonbare positieve impact op mens en milieu brachten me hier. Fairtrade heeft een sterke missie die nauw aansluit bij mijn persoonlijke waarden en professionele achtergrond.”

Wat doe je bij Fairtrade Nederland?
“Als Sustainable Sourcing Manager ben ik verantwoordelijk voor de cacao toeleveringsketen, waarbij ik samenwerk met producenten en retailers om te zorgen dat de handel verloopt volgens Fairtrade-voorwaarden. Ik focus ook op wetgeving rondom duurzaam produceren, het aantonen van de impact van de Fairtrade premie en leefbaar inkomen projecten.”

Als je één ding zou kunnen veranderen in de wereld, wat zou dat zijn?
“Ik zou een effectieve oplossing willen vinden voor de toenemende ongelijkheid en polarisatie in de samenleving.”

Wat is je favoriete Fairtrade product?
“De Lemon & Ginger thee van Clipper Tea!”

We heten Eunice van harte welkom bij de Fairtrade Family en kijken uit naar een geweldige samenwerking!

#FairtradeNederland #MaakKennismet #DiversityRecruitment

Lees ook deze berichten

Lees dit artikel
30 september 2024

De nieuwste trends in diversiteit en inclusie

Recent inzichten in diversiteit en inclusie (D&I) op de werkvloer laten enkele belangrijke trends zien voor 2023. Een van de belangrijkste ontwikkelingen is de toenemende vraag naar transparantie en publieke verantwoording van bedrijven omtrent hun D&I-doelen en -prestaties.

Lees dit artikel
30 september 2024

Lidl maakt zich hard voor diversiteit en inclusie

Lidl besteed tijdens de Week van Diversiteit extra aandacht aan diversiteit en inclusie. Medewerkers vertellen wat hun ervaringen hiermee zijn.Van maandag 30 september tot en met vrijdag 4 oktober staan werknemers en werkneemsters van de keten stil bij diversiteit.

Lees dit artikel
29 september 2024

Diversiteit & inclusie geen prio voor organisaties

Diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid (DIG) op de werkvloer staat niet in de top tien van belangrijkste beleidsthema’s van HR-professionals. Als er wel gestuurd wordt op diversiteit dan is dat op culturele en etnische diversiteit en minder op gender en arbeidsbeperking. “Dat vraagt niet alleen om visie, maar vooral ook om bewustwording en praktische stappen voor het bevorderen van meer diversiteit in een inclusieve(re) omgeving.”

Lees dit artikel
16 augustus 2024

Benoeming Ministerie van Justitie en Veiligheid

Met trots mogen we bekendmaken dat Sirvan Ugur via Diversity Recruitment is aangesteld als strategisch innovatieadviseur bij het Ministerie van Justitie en Veiligheid.

Lees dit artikel