Leiderschap met impact: een nieuwe fase voor NZF
Het Nationaal Zakat Fonds (NZF) zet zich in voor armoedebestrijding in Nederland, op basis van de islamitische solidariteitsgedachte van zakat: het delen van rijkdom om sociale rechtvaardigheid te bevorderen. Toen de oprichter de organisatie met vertrouwen wilde overdragen, ontstond de vraag: wie is in staat om deze missie voort te zetten én verder te brengen?
Voor deze sleutelpositie zocht NZF een directeur met visie, betrokkenheid en het vermogen om de organisatie richting te geven in een nieuwe fase van groei en impact. Diversity Recruitment werd gevraagd om dit proces van werving en selectie te begeleiden.
De aanpak: zorgvuldig werven, met oog voor missie en draagvlak
Diversity Recruitment begeleidde het volledige wervings- en selectieproces. De vacaturetekst werd herschreven met focus op inclusief leiderschap, maatschappelijke impact en strategisch vermogen. We zetten de wervingscampagne breed en doelgericht uit, met bijzondere aandacht voor kandidaten met bestuurlijke ervaring én sociale betrokkenheid.
Na de voorselectie begeleidden wij NZF ook tijdens de gesprekken — met een objectieve beoordelingssystematiek en een heldere processtructuur, zodat alle kandidaten gelijkwaardig en transparant beoordeeld konden worden.
Het resultaat: een nieuw hoofdstuk met gedragen leiderschap
De functie werd succesvol ingevuld door een directeur die past bij de missie, waarden en ambities van NZF — en klaar is om samen met het team verder te bouwen aan duurzame maatschappelijke impact.
De opdrachtgever kijkt met tevredenheid terug op de samenwerking:
“Najat Saidi heeft ons uitstekend geholpen bij het vinden van een innovatieve en visionaire bestuurder voor onze non-profitorganisatie. Haar snelheid van handelen, de hoge kwaliteit van haar dienstverlening en haar compassievolle benadering maakten het hele proces soepel en effectief.”
Deze opdracht laat zien hoe leiderschapswissels met aandacht, expertise en objectiviteit kunnen leiden tot vertrouwen, vernieuwing en continuïteit.
Lees ook deze berichten
