JointheMix

Jouw talent, onze missie!

Bij Diversity Recruitment staan talentgericht werven en selecteren centraal in onze aanpak. Door te focussen op zowel jouw vaardigheden als unieke talenten, zorgen we ervoor dat je niet alleen goed past bij de functie, maar ook in een omgeving terechtkomt waar je kunt groeien en excelleren. Met onze talentenscan brengen we jouw sterke punten helder in kaart, zodat je bij onze opdrachtgevers optimaal tot je recht komt.

De talent Journey van Diversity recruitment

Stap 1: Aanmelding

Je begint jouw reis door je aan te melden bij Diversity Recruitment. Dit kan door een specifieke vacature te kiezen of door je in te schrijven voor ons talentenbestand. Zodra je je gegevens hebt ingediend, ontvang je een bevestiging en plannen we een intakegesprek om jouw talenten, ambities en interesses beter te begrijpen.

Stap 2: Kennismaking

We kunnen afspreken via een online Teams-meeting of, als je dat liever hebt, bij ons op kantoor in Rijswijk. Tijdens deze kennismaking horen we graag meer over jou, je doelen, wensen in je werk en je talenten.

Stap 3: Assessment

We voeren een talentenscan uit. Dit helpt ons om objectief jouw sterke punten en ontwikkelpunten in kaart te brengen. Het assessment biedt diepgaand inzicht in jouw capaciteiten, waardoor we een nog betere match kunnen maken tussen jou en de juiste functie.

Stap 4: Voorstellen

Zodra we een passende functie hebben gevonden op basis van jouw profiel en het talentenrapport, stellen we je voor aan de opdrachtgever. Wij zorgen ervoor dat je bij bedrijven terechtkomt die niet alleen aansluiten bij je competenties, maar waar je ook echt impact kunt maken.

Stap 5: Interview

Wanneer je wordt uitgenodigd voor een interview, begeleiden we je door het hele proces. We bereiden je voor op het gesprek en zorgen ervoor dat je met zelfvertrouwen naar het interview gaat. Ook na het gesprek staan we klaar om je te ondersteunen.

Stap 6: Benoeming

Na een succesvol sollicitatieproces volgt de benoeming. Jij en je nieuwe werkgever komen tot een overeenkomst, en wij begeleiden je tijdens deze belangrijke overgang naar je nieuwe functie.

Stap 7: Onboarding

Samen met de opdrachtgever zorgen we voor een inclusieve onboarding, waarbij we gebruikmaken van het talentenrapport. Deze tool helpt je en je nieuwe werkgever om jouw unieke talenten beter te begrijpen en optimaal in te zetten vanaf het begin. Zo zorgen we ervoor dat je je snel thuis voelt en je sterke punten direct kunt gebruiken in je nieuwe werkomgeving.

Je droombaan is binnen!

Veel succes, maar vooral… heel veel plezier!

Bekijk onze vacatures

Teamleider Assetregistratie

Locatie:Duiven
Salaris:max. 85.000 inclusief
Niveau:HBO
Bekijk de volledige vacature

Teamleider Monteurs

Locatie:Amsterdam
Salaris:max.€ 85.000 inclusief
Niveau:HBO
Bekijk de volledige vacature
Vervuld

Teamleider Assetregistratie

Locatie:Amsterdam
Salaris:max. 85.000 inclusief
Niveau:HBO
Bekijk de volledige vacature

Dit zeggen onze klanten en talenten

 

Onze opdrachtgevers

Join the mix

Ben je op zoek naar divers talent of een plek waar je jouw vaardigheden kunt inzetten? Bij Diversity Recruitment verbinden we kandidaten met werkgevers in een inclusieve omgeving. Of je nu een organisatie bent die nieuwe perspectieven zoekt of een professional die waardering wil voor zijn of haar bijdrage, wij staan voor je klaar.

Join the Mix en ontdek hoe wij je kunnen ondersteunen.