Training: inclusief werven & selecteren

Onze training in inclusief werven en selecteren is ontworpen om organisaties te helpen bij het implementeren van objectieve wervings- en selectieprocessen. Deze training richt zich op het verminderen van bias in recruitment en bevordert een inclusieve cultuur waarin alle kandidaten gelijke kansen krijgen.

De training begint met een diepgaande verkenning van de meest voorkomende biases in recruitment, zoals bevestigingsbias en stereotypering. Deelnemers leren hoe deze vooroordelen hun beslissingen kunnen beïnvloeden en hoe ze deze kunnen herkennen en vermijden.

Vervolgens maken we gebruik van een competentiespel, waarmee teams de vereiste vaardigheden en competenties voor verschillende functies kunnen identificeren. Dit stelt organisaties in staat om objectieve criteria te hanteren bij het werven en selecteren van kandidaten, waardoor de kans op bias wordt verminderd en diversiteit wordt bevorderd.

Daarnaast reflecteren deelnemers op de samenstelling van hun team en leren ze hoe een diverse en inclusieve werkplek bijdraagt aan betere prestaties en innovatie. Door deze elementen te combineren, helpen we organisaties niet alleen bij het aantrekken van divers talent, maar ook bij het creëren van een cultuur waarin iedereen zich gewaardeerd voelt.

Neem contact met ons op voor meer informatie over hoe deze training jouw organisatie kan ondersteunen in het verbeteren van de inclusiviteit in het wervings- en selectieproces.