VR Training: inclusief werven en selecteren

Onze VR-training, gecombineerd met inclusief werven en selecteren, biedt een krachtige en interactieve manier om onbewuste vooroordelen te herkennen en aan te pakken in het recruitmentproces. De training stelt deelnemers in staat om verschillende scenario’s te ervaren waarin ze geconfronteerd worden met situaties die te maken hebben met diversiteit en inclusie.

Door gebruik te maken van virtual reality, kunnen kandidaten en recruiters realistische ervaringen opdoen die hen helpen om inzicht te krijgen in hoe onbewuste vooroordelen hun beoordelingsprocessen beïnvloeden. Deze aanpak vergroot niet alleen het bewustzijn, maar stimuleert ook reflectie en empathie, wat essentieel is voor het creëren van een inclusieve wervingscultuur.

In combinatie met ons proces van inclusief werven en selecteren, leren organisaties om objectieve criteria te hanteren en divers talent aan te trekken, wat resulteert in een breder scala aan kandidaten die bijdragen aan een rijke en diverse werkplek.

Met deze geïntegreerde aanpak helpen we organisaties om niet alleen de juiste kandidaten te vinden, maar ook om een inclusieve cultuur te bevorderen waar iedereen zich gewaardeerd voelt. Neem contact met ons op voor meer informatie over hoe deze training jouw organisatie kan ondersteunen.