Onze training in inclusief leiderschap is ontworpen om leidinggevenden de vaardigheden en inzichten te geven die nodig zijn om een inclusieve cultuur binnen hun organisatie te bevorderen. Deze training richt zich op het belang van diversiteit en inclusie in leiderschap en biedt praktische handvatten voor het creëren van een omgeving waarin alle medewerkers zich gewaardeerd en betrokken voelen.
Onze VR-training biedt een innovatieve en meeslepende ervaring die deelnemers helpt zich bewust te worden van onbewuste vooroordelen en de impact daarvan op de werkvloer. Door deelnemers in realistische scenario’s te plaatsen, ervaren ze verschillende vormen van discriminatie en kunnen ze deze situaties beleven via VR-filmpjes. Dit vergroot niet alleen hun inzicht, maar bevordert ook reflectie, begrip en empathie.
Onze VR-training, gecombineerd met inclusief werven en selecteren, biedt een krachtige en interactieve manier om onbewuste vooroordelen te herkennen en aan te pakken in het recruitmentproces. De training stelt deelnemers in staat om verschillende scenario’s te ervaren waarin ze geconfronteerd worden met situaties die te maken hebben met diversiteit en inclusie.
Onze training in inclusief werven en selecteren is ontworpen om organisaties te helpen bij het implementeren van objectieve wervings- en selectieprocessen. Deze training richt zich op het verminderen van bias in recruitment en bevordert een inclusieve cultuur waarin alle kandidaten gelijke kansen krijgen.