Campus Recruiter

Campus Recruiter

40 uur per week

Ben je de campus recruiter met oog voor diversiteit en inclusie die het leuk vindt om jonge talentvolle rechtenstudenten aan te trekken en te enthousiasmeren om te komen werken bij één van de grootste advocatenkantoren van Nederland? Word Campus Recruiter bij Van Doorne!

Van Doorne is een onafhankelijk Nederlands kantoor van advocaten, notarissen en fiscalisten. Met ruim 215 juristen adviseren wij onze cliënten al meer dan 90 jaar op de voor hen van belang zijnde rechtsgebieden. Wij werken voor Nederlandse en internationale ondernemingen, zakelijke en financiële dienstverleners, semipublieke organisaties en overheidsinstellingen. Ook zijn wij Rijksadvocaat. Wij streven naar duurzame relaties met onze cliënten. Met de meesten van hen werken we al jarenlang samen en daar zijn we trots op.

Wij zijn een informele, open organisatie waarin mensen de ruimte krijgen om zichzelf te zijn, initiatieven te ontplooien en verantwoordelijkheid te nemen. Om een vraag vanuit verschillende perspectieven te bekijken, is creativiteit nodig en een open blik. Daarom hechten we aan diversiteit. Dat leidt tot betere oplossingen voor onze cliënten. Als zij succesvol kunnen opereren, hebben wij ons doel bereikt.

Jouw rol
Samen met jouw recruitmentcollega, ben je de vertegenwoordiging van Van Doorne op de arbeidsmarkt. Je bent het aanspreekpunt voor rechtenstudenten, je houdt van netwerken en organiseert graag evenementen waar je Van Doorne op een zo goed mogelijke manier vertegenwoordigt. Je vindt het leuk om het visitekaartje van de organisatie te zijn en bent je ook bewust van de impact die je kunt maken.

Verder ben je verantwoordelijk voor:

  • Het actief bijdragen aan de ontwikkeling van een arbeidsmarktcommunicatiebeleid en de verdere ontwikkeling van het imago van kantoor in de arbeidsmarkt.
  • Contact onderhouden met studenten/kandidaten en het beheren van de talentpool.
  • Het bijhouden van de werkenbijvandoorne.nl site en het effectief inzetten van de social media kanalen.
  • Mede opstellen, uitvoeren en bewaken van recruitmentplannen en arbeidsmarktcommunicatie, alsmede de bijbehorende budgetten.
  • Vertegenwoordigen van Van Doorne bij recruitmentactiviteiten zoals bedrijvendagen, recruitmentdiners en andere kennismakingsactiviteiten.
  • Actief onderhouden van contacten met studieverenigingen en universiteiten.
  • Initiëren en organiseren van interne evenementen zoals een tweedaagse business course, inhousedagen, kantoorbezoeken en kennismakingslunches.
  • Zorgdragen voor het gehele sollicitatieproces van student-stagiaires en juridisch assistenten, inclusief het voeren van selectiegesprekken.
  • Het begeleiden van student-stagiaires en juridisch assistenten gedurende de hele stageperiode door middel van het voeren van tussentijdse- en eindbeoordelingsgesprekken in samenwerking met mentoren.
  • Het opstellen van contracten, uitdienstbrieven en verlengingsbrieven.
  • Verantwoordelijk voor het nastreven van de strategie en het (D&I) beleid van Van Doorne.

Jij brengt mee:

  • Afgeronde HBO of WO- bachelor opleiding, bij voorkeur met een achtergrond in Rechten, Psychologie, Human Resources, Communicatie of Hogere Hotelschool.
  • Je hebt een grote affiniteit met de doelgroep.

Competenties:

  • Energiek en enthousiast: je vindt het leuk om de doelgroep te enthousiasmeren en je krijgt energie van je werk en het werken met mensen.
  • Netwerken en flexibel: je bouwt en onderhoudt relaties met externe partijen en brengt een divers netwerk met je mee. Je hebt geen 9 tot 5 mentaliteit, werken in de avonduren vind je dan ook geen probleem!
  • Creatief: je weet waar de doelgroep op aanslaat en bedenkt creatieve en innovatie ideeën.
  • Kwaliteitsgericht: je hebt oog voor details en controleert en verbetert de juistheid van het eigen werk en van anderen.
  • Klantgericht: je signaleert de wensen en behoeften van de klant en anticipeert op die wensen en handelt ernaar.
  • Samenwerken: je draagt bij aan het gemeenschappelijk resultaat door een optimale afstemming met jouw interne stakeholders.
  • Organisatorisch talent: je bewaakt de voortgang en houdt overzicht in het recruitmentproces.
  • Communicatieve vaardigheden: je kunt helder en toegankelijk communiceren met kandidaten en stakeholders in zowel woord en geschrift.

Wij bieden

– Een marktconform salaris
– Een dertiende maand
– 200 uur vakantie per jaar op basis van een 40 urige werkweek
– Reiskostenvergoeding of een kantoorfiets
– Een collectieve pensioenregeling die voor rekening komt van Van Doorne
– Een laptop en Iphone
– Een intern opleidingsprogramma

Solliciteren
Je weet het zeker! Dit is jouw droombaan! Solliciteer voor 20 april, dit doe je door je CV en de antwoorden op onderstaande vragen (volgens de STARR methode) te mailen naar info@diversityrecruitment.nl

Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Wendy Arends, arends@vandoorne.com en bij vragen over de procedure kun je contact opnemen met Diversity Recruitment via 085-0041283.

Selectievragen:

  1. We zijn heel benieuwd naar je motivatie! Waarom solliciteer je op de functie van Campus Recruiter bij Van Doorne? Wat spreekt je juist aan? Welke kwaliteiten en perspectieven breng jij mee?
  2. Kun je een voorbeeld geven van een evenement of bijeenkomst wat je van a tot z georganiseerd hebt? Hoe heb je dat aangevlogen? Wat was jouw rol?
  3. Kun je een voorbeeld geven van hoe je kwaliteitsgericht te werk gaat? Wat ging je goed af en waar zie je nog verbeterpunten voor jezelf?

Interesse in deze job?