(28-32 uur)

Een mooi Noord-Holland waar elk individu met plezier kan wonen, werken of recreëren. We noemen dat ‘mooi’ in de brede zin van het woord: het gaat om een leefomgeving die functioneel, duurzaam en aantrekkelijk is. Als MOOI Noord-Holland staan wij midden in de maatschappij en willen wij met onze dienstverlening een brug slaan tussen alle diverse belangen, regelgeving en gewenste veranderingen aan de leefomgeving. Wij streven naar een inclusieve organisatiecultuur, waar iedereen welkom is. Werken in divers samengestelde teams maakt ons werk leuker en innovatiever.

­­MOOI Noord-Holland is een onafhankelijke en niet-commerciële adviesorganisatie op het gebied van landschap, stedenbouw, architectuur en cultuurhistorie in Noord-Holland.

Wat ga jij doen

Als medewerker communicatie ben jij onze specialist communicatie en ben je verantwoordelijk voor zowel de ontwikkeling als uitvoering van de in- en externe communicatie van de organisatie op alle niveaus en voor al onze doelgroepen. Met jouw enthousiasme, creativiteit en brede scoop op het werkveld en de samenleving, geef je hier zelf invulling aan, in nauw overleg met de directie. Je ontwikkelt en coördineert diverse publicaties (in print en online), de nieuwsbrieven, uitnodigingen en videocontent van MOOI Noord-Holland. Ook beheer en ontwikkel je onze websites en sociale media kanalen, zodat ze altijd up-to-date zijn. Nieuwe communicatieconcepten en – content ontwikkelen hoort hierbij. Daarnaast beheer je het CRM systeem en ondersteun je de organisatie bij het organiseren van (publieksgerichte) bijeenkomsten.

Naast jouw directe relatie met het management heb je ook een functionele relatie met alle collega’s en adviseurs. Je adviseert en ondersteunt hen waar nodig in hun projecten met jouw communicatiekennis en -vaardigheden. Hierbij blijft je de werkzaamheden afstemmen met de directie.

Wie ben jij

De reden waarom jij deel wilt uitmaken van MOOI Noord-Holland is om jouw passie voor communicatie en affiniteit met omgevingskwaliteit in je werk toe te kunnen passen. Door jouw relevante studieachtergrond en ervaring weet jij wanneer je welke content passend is op welke communicatiemiddelen en weet jij diverse doelgroepen te bereiken. Hiernaast ben jij bekend met  MS Officie, Adobe en CRM systemen. Verder ben je flexibel en in staat om makkelijk te schakelen tussen verschillende werkzaamheden, werklocaties en werktijden.  

Wij bieden

Als Medewerker Communicatie kom je terecht in de warme MOOI Noord-Holland familie die met passie werkt aan een mooier en duurzamer Noord-Holland voor iedereen.

Wij bieden een contract van een jaar met intentie tot verlenging. Op basis van opleiding en relevante werkervaring bieden wij een passend salaris in schaal G (€2548 –  €3304) conform cao architectenbureaus met uitloop mogelijkheden naar schaal L. Hiernaast is er ook sprake van opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.

We willen dat ons team een afspiegeling van de bevolking van Noord-Holland wordt. Wij streven daarom naar een inclusieve organisatiecultuur waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt. Iedereen mag solliciteren ! We zijn vooral benieuwd naar je authenticiteit en je aanvulling op ons team. Herken jij je hierin en wil jij bijdragen aan een inclusief MOOI Noord-Holland? Kom ons verrijken en solliciteer! 

Solliciteren en informatie

Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Renate de Visser via r.devisser@mooinoord-holland.nl of via 072-5204459. Voor procesvragen neem contact op met Warda Zaabat via 085-0041283.

Je CV en antwoorden op de selectievragen kun je tot en met dinsdag 29 juni aanstaande sturen naar Warda Zaabat via info@diversityrecruitment.nl met vermelding ‘sollicitatie medewerker Communicatie MOOI Noord-Holland’

Selectievragen (Max 2 A4tjes):
Beschrijf op een zo concreet mogelijke manier je voorbeelden volgens de STARR-methode.

• Zelfstandig
  Heb je wel eens werkzaamheden uitgevoerd waarbij niet helemaal duidelijk was wat er moest gebeuren en hoe dit aangepakt moest worden? Hoe heb je dit achterhaald? Wat waren je verantwoordelijkheden? Waar lagen je bevoegdheden?

• Ontwikkelingen in vakgebied/Vernieuwingsgericht
  Hoe houd je je op de hoogte van ontwikkelingen op je vakgebied en de organisatie waar je voor werkt? Welke ontwikkelingen hebben de laatste tijd tot nieuwe kansen voor jouw werk/organisatie geleid? Hoe ben je hiermee omgegaan? Wat heb je gedaan om deze kansen te benutten wat is gelukt? Waarom?
  
  
• Interculturele communicatie
  Heb je wel eens een doelgroep online proberen te bereiken waar je zelf niet direct onderdeel van was? Geef een voorbeeld hoe je dit bent aangevlogen? Wat was jouw rol? Wat was het resultaat? Wat zou je de volgende keer anders doen? 

• Plannen en organiseren
  Heb je wel eens aan meerdere projecten tegelijk gewerkt en met meerdere (interne) opdrachtgevers? Hoe zorgde je ervoor dat je het werk effectief organiseert? Kun je aangeven op welke manier je dit doet?

* Eerste selectiegesprekken vinden plaats op woensdag 7 juli en donderdagmiddag 8 juli tussen 11:00 – 13:00.