Eindredacteur Jongerenprogrammering

Eindredacteur Jongerenprogrammering

Heb je originele programma-ideeën, affiniteit met nieuwe media en journalistiek en ben je in staat jonge makers te stimuleren het beste uit zichzelf te halen? Dan ben jij misschien wel toe aan deze bijzondere uitdaging:

EINDREDACTEUR JONGERENPROGRAMMERING
32-36 uur per week

Als maatschappelijk georiënteerde mediaorganisatie onderzoeken we persoonlijke levensvragen en maatschappelijke vraagstukken. We agenderen actuele thema’s en laten hierbij verschillende perspectieven zien. We streven naar impact en praktische relevantie. Met als doel: bijdragen aan meningsvorming, zelfontplooiing en positieve veranderingen die leiden tot een betere samenleving voor iedereen. Wij streven naar een inclusieve organisatiecultuur, waar iedereen welkom is. Werken in divers samengestelde teams maakt ons werk leuker en innovatiever.

Wat ga je doen?
Als Eindredacteur Jongerenprogrammering ontwikkel je crossmediale formats, programma’s, series en documentaires voor de jongere mediagebruikers (doelgroep Zapp (8-12 jaar) en vooral doelgroepen 12-20; 20-34; 20-49 jaar). Met als resultaat: originele, creatieve, intelligente verhalen met de handtekening van HUMAN voor het jonge publiek van onder meer NPO 3 en npo3.nl.

In de functie van Eindredacteur Jongerenprogrammering bedenk en initieer je innovatieve en originele programma-ideeën. Je begeleidt jonge makers bij projecten van ontwikkeling tot lancering, waarbij verschillende elementen van het creatieve en journalistieke proces aan bod komen. Je stuurt diverse multidisciplinaire teams aan, waarbij je (mede)verantwoordelijk bent voor de juiste en diverse samenstelling van het creatieve team. Je voorziet makers van feedback, begeleidt hen bij het maakproces en stimuleert en ondersteunt hen in hun ontwikkeling. Samen met de programmamarketeer denk je na over het in de markt zetten van programma’s.

Je valt direct onder de hoofdredactie en werkt nauw samen met collega’s in het multidisciplinaire team (producer, programmamarketeer, medewerker online e.a.) dat jij aanstuurt.

Wie ben jij?
Jij bent de eindredacteur die we zoeken omdat je:

  • weet hoe je moet brainstormen om zo creatieve en pakkende programma’s te ontwikkelen.
  • in staat bent om je ideeën op duidelijke wijze schriftelijk vast te leggen.
  • door jouw open en nieuwsgierige houding altijd op zoek gaat naar diverse perspectieven.
  • mensen weet te enthousiasmeren, stimuleren en activeren.
  • door jouw strategische kennis en operationele ervaring in staat bent om leiding te geven aan een multidisciplinair team en alle processen die daarbij horen.

Wat bieden wij?
Een uitdagende baan in een creatieve en inspirerende omgeving, met flexibele werktijden, ruimte voor  ontwikkeling tot expert. De aanstelling geldt in eerste instantie voor een periode van een jaar met uitzicht op verlenging. Het salaris is afhankelijk van niveau en werkervaring en zal liggen tussen de € 3.000,- en € 4.000,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. De overige arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO voor het omroeppersoneel, waaronder 8% vakantietoeslag en 6% decemberuitkering.

Sollicitatie en informatie
Onze vacature staat voor iedereen open die zich in de omschrijving herkent. HUMAN streeft naar een inclusief medewerkersbestand die de diversiteit van de maatschappij weerspiegelt en hanteert daarbij de Code Culturele Diversiteit. Ieder talent is welkom, werken in divers samengestelde teams maakt ons werk leuker en innovatiever. We zijn vooral benieuwd naar jouw kwaliteiten en je aanvulling op ons team.

Heb je interesse? Stuur voor 18 juni aanstaande 2021 je CV en antwoorden op de selectievragen naar Najat Saidi via info@diversityrecruitment.nl met vermelding ‘sollicitatie eindredacteur jongerenprogrammering’. Beantwoording vragen in maximaal 2 A-4.

Voor  inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met dan Willemien van Aalst, directeur/hoofdredacteur via willemien.van.aalst@human.nl

De selectievragen: Beschrijf op een zo concreet mogelijke manier je voorbeelden volgens de STARR-methode.

Competentie: Creativiteit
Beschrijf een voorbeeld van een situatie waarin je je creatief vermogen hebt ingezet om tot een passend programma te komen voor de jongeren doelgroep? Waar uit blijkt dat? Wat voor ideeën had je? Hoe zijn deze ideeën tot stand gekomen?

Competentie: Inclusief Leiderschap
Beschrijf een voorbeeld van een situatie, waarin je jonge makers met een verscheidenheid aan kwaliteiten en talenten hebt geïnspireerd en begeleidt bij het maakproces of bij een ander proces? Wat is jouw stijl van leidinggeven? Hoe geef je ruimte aan de diversiteit binnen het team en hoe zorg je dat iedereen zich gehoord en gewaardeerd voelt?

Competentie: Uitdrukkingsvaardigheid (in woord en schrift)
Heb je wel eens een complexe kwestie moeten uitleggen in eenvoudige taal? Heb je hiervan een voorbeeld? Hoe heb je het aangepakt? Stel je zou jonge creatievelingen bij HUMAN hetzelfde moeten uitleggen, wat zou je dan zeggen?

Competentie: Plannen en Organiseren
Schets een situatie waarin je verantwoordelijk was voor meerdere projecten tegelijk? Hoe zorgde je ervoor dat je het werk effectief organiseert? Kun je aangeven op welke manier je dit doet?

Interesse in deze job?
Neem dan nu contact op!