Eindredacteur/Ontwikkelaar

Eindredacteur/Ontwikkelaar

Heb jij originele programma-ideeën en/of weet jij vanuit jouw netwerk de juiste creatieve mensen om je heen te verzamelen? Heb je affiniteit met (nieuwe) media en journalistiek en ben je in staat makers te stimuleren het beste uit zichzelf te halen? Ben je een teamspeler en voel je je aangesproken door de programmering van HUMAN? Dan ben jij misschien wel toe aan deze bijzondere uitdaging:

EINDREDACTEUR/ONTWIKKELAAR
32-36 uur per week

HUMAN zoekt een creatief en doortastend talent met een neus voor excellente makers en innovatieve programma-ideeën, passend bij een groeiende publieke omroep die persoonlijke levensvragen onderzoekt en urgente sociaal-maatschappelijke thema’s agendeert. Met als doel: bijdragen aan meningsvorming, zelfontplooiing en positieve veranderingen die leiden tot een betere samenleving voor iedereen. Wij streven naar een inclusieve organisatiecultuur, waar iedereen welkom is. Werken in divers samengestelde teams maakt ons werk leuker en innovatiever.

Wat ga je doen?
Als eindredacteur/ontwikkelaar draag je bij aan de groei van HUMAN door ideeën vanuit de organisatie te vertalen naar concrete crossmediale programmavoorstellen. Je struint de markt af naar nieuw talent en programmavoorstellen die naadloos aansluiten bij de ambities en identiteit van HUMAN en passend zijn bij de platforms van de NPO. Je denkt mee en doet voorstellen aan de hoofdredactie voor lange termijn programma-ontwikkeling.

In de functie van eindredacteur/ontwikkelaar initieer en geef je opvolging aan programmavoorstellen in nauwe samenwerking met de hoofdredactie. Kansrijke programmavoorstellen breng je een stap verder en maakt deze gereed om te pitchen bij de netmanagers. Je neemt de leiding in de voorbereiding en ontwikkeling van programma’s en geeft desgewenst het stokje over aan een collega eindredacteur zodra een programma gemaakt kan worden. Je bewaakt de voortgang van de ontwikkeltrajecten die in portefeuille zitten: zorgt voor continuïteit van het proces.

Je valt direct onder de hoofdredactie en werkt nauw samen met collega’s in multidisciplinaire teams.

Wie ben jij?
Jij bent de eindredacteur die we zoeken omdat je:

  • ruime aantoonbare werkervaring hebt in een soortgelijke functie.
  • een bevlogen, inspirerende en talentvolle creatief bent die in staat is goede ideeën te vertalen naar programma’s die passend zijn bij HUMAN.
  • een uitgebreid en relevant netwerk meebrengt.
  • inclusief leiderschap combineert met strategische en organisatorische vaardigheden.
  • doortastend en proactief bent en beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
  • aantoonbare meerjarige ervaring hebt in een vergelijkbare functie.

Wat bieden wij?
Een uitdagende baan in een creatieve en inspirerende omgeving, met flexibele werktijden met veel ruimte voor eigen initiatief. De aanstelling geldt in eerste instantie voor een periode van een jaar met uitzicht op verlenging. Het salaris is afhankelijk van leeftijd en werkervaring en zal liggen tussen de € 3.200, – en € 5.000, – bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. De overige arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO voor het omroeppersoneel, waaronder 8% vakantietoeslag en 6% decemberuitkering.

Sollicitatie en informatie
Onze vacature staat voor iedereen open die zich in de omschrijving herkent. HUMAN streeft naar een inclusief medewerkersbestand die de diversiteit van de maatschappij weerspiegelt en hanteert daarbij de Code Culturele Diversiteit. Ieder talent is welkom, werken in divers samengestelde teams maakt ons werk leuker en innovatiever. We zijn vooral benieuwd naar jouw kwaliteiten en je aanvulling op ons team.

Heb je interesse? Stuur voor 18 juni je CV en antwoorden op de selectievragen naar  vacature@human.nl onder vermelding ‘sollicitatie eindredacteur/ontwikkelaar’.

Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met dan Willemien van Aalst, directeur/hoofdredacteur via willemien.van.aalst@human.nl

De selectievragen: Beschrijf op een zo concreet mogelijke manier je voorbeelden volgens de STARR-methode in max. 2 A4tjes.

Competentie: Creativiteit
Kun je je een recent probleem voor de geest halen waarvoor oude oplossingen niet ‘werkten’? Wat voor oplossingen heb je toen bedacht? Is die oplossing toegepast en wat is uiteindelijk het resultaat geweest? Welke bezwaren waren er en hoe heb je die weggenomen?

Competentie: Inclusief Leiderschap
Beschrijf een voorbeeld van een situatie, waarin je je team met een verscheidenheid aan kwaliteiten en talenten hebt geïnspireerd en begeleidt bij het maakproces of bij een ander proces? Wat is jouw stijl van leidinggeven? Hoe geef je ruimte aan de diversiteit binnen het team en hoe zorg je dat iedereen zich gehoord en gewaardeerd voelt?

Competentie Proactief handelen
Heeft zich wel eens een situatie voorgedaan waarin je als leidinggevende eindverantwoordelijk was en de resultaten niet werden behaald? Wat heb je toen gedaan? Wat heb je gedaan om je resultaten te verbeteren? Waar haalde je nieuwe ideeën vandaan?

Competentie Uitdrukkingsvaardigheid
Heb je de laatste tijd belangrijke diepgaande gesprekken (met medewerkers) gevoerd? Welke? Kun je een concreet voorbeeld geven van een bepaald gesprek? Hoe heb je dit aangepakt? Wat verliep goed en wat waren moeilijke onderwerpen of onderdelen? Hoe heb je die aangekaart? Wat was het resultaat?

Interesse in deze job?
Neem dan nu contact op!