Zoek je die baan waarbij je elke dag de wereld een stukje eerlijker en beter maakt? En wil jij deel uitmaken een wereldwijde beweging van dappere mensen die opkomen voor gelijkheid? Voor Oxfam Novib zoeken wij een enthousiaste Growth Marketeer (X/V/M). Heb jij altijd bij een NGO willen werken, maar miste je de branche-ervaring? Dan is dit je kans! Oxfam Novib staat zeer open voor een collega, die een frisse blik en expertise uit een andere branche brengt. Kom jij onze organisatie versterken? (32-36 uur, minder uren bespreekbaar)

Oxfam Novib brengt wereldwijd miljoenen mensen samen die zich verzetten tegen ongelijkheid, en een eind willen maken aan onrecht en armoede. We staan achter de mensen die in hun bestaan bedreigd worden en solidair met moedige activisten die strijden voor gelijkheid. Bedrijven en overheden dagen we uit om hun verantwoordelijkheid te nemen. Ook in Nederland. We zijn er voor iedereen, het maakt niet uit wie je bent, waar je in gelooft of van wie je houdt. Werken in divers samengestelde teams, maakt ons werk leuker en interessanter. 

Jouw rol als Growth Marketeer (X/V/M)

Als marketeer met focus op acquisitie, ben je onderdeel van het team Public Fundraising en de afdeling Engagement. Het team bestaat uit 14 gedreven collega’s en is verantwoordelijk voor meer dan 23 miljoen euro aan inkomsten. In het team speel je een essentiële rol in de werving van nieuwe donateurs. Je werkt nauw samen met acquisitie-, en marketing collega’s aan dé optimale campagne en adviseert over de juiste tactieken, kanalen en middelen om de doelgroep zo goed mogelijk te bedienen. Daarnaast ben je de linking-pin met onze thematische campagnes; je adviseert en initieert wervende activaties binnen deze campagnes.

Jouw rol is divers met veel afwisseling, met een sterkte focus op leadwerving en het behalen van concrete resultaten. Je gebruikt jouw direct marketing kennis en ervaring om diverse wervingsacties uit te voeren en met jouw getrainde oog zorg je ervoor dat resultaten goed gemonitord en geoptimaliseerd worden. Je denkt mee over nieuwe proposities voor supporters en hoe specifieke, nieuwe doelgroepen kunnen worden bereikt en betrokken.

Jouw profiel als Growth Marketeer (X/V/M)

• Je kunt creatieve campagnes bedenken.
• Je kunt inclusief samenwerken met verschillende doelgroepen.
• Je werkt resultaatgericht.
• Je kunt goed het overzicht behouden en uitzoomen.
• Je kunt data analyseren aan de hand van CRM-systemen.
• Je hebt 2 jaar ervaring met fondsenwerving OF direct marketing (bijvoorbeeld telemarketing, online fondsenwerving, leadwerving) OF activatiecampagnes OF een andere relevant werkgebied.
• Je denkt en werkt op HBO-niveau.

Wat biedt Oxfam Novib jou?

• Een uitdagende functie in een internationale NGO.
• Oxfam streeft naar een eerlijk en concurrerend loon- en voordelenpakket dat gerechtvaardigd is voor onze donateurs. Deze functie is ingedeeld in schaal 8/9. Het bruto salarisbereik ligt tussen € 2.911 tot € 4.479 op basis van 36 uur per week.
• Een jaarcontract (met een proeftijd van een maand) met uitzicht op een vast dienstverband.
• De thuisbasis van Oxfam Novib is in Den Haag. Er is ruimte om (gedeeltelijk) hybride en flexibel te werken.
• Inclusieve feestdagen. Wil je liever de officiële feestdagen ruilen voor bijvoorbeeld Diwali, Chanoeka of het Suikerfeest? Dan is dat mogelijk.
• Mogelijkheden om je verder te ontwikkelen.

Contact informatie

Meer weten over de inhoud van de functie? Neem contact op met Esther Winter, Fondsenwerver Particuliere Markt via esther.winter@oxfamnovib.nl
Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Diversity Recruitment 085-0041283 / info@diversityrecruitment.nl

Solliciteren

Stuur je cv en een beantwoording van onderstaande selectievragen aan de hand van de STARR-methode (max. 2XA4) naar info@diversityrecruitment.nl  

Selectievragen:

1. Waarom wil jij bij Oxfam Novib werken? Wat kan jij bijdragen aan de organisatie?
2. Inclusief vermogen: Heb je ervaring met doelgroepgericht te werk gaan? Heb je daar een concreet voorbeeld bij? Welke acties heb je ondernomen om deze groep te bereiken en/of aan te trekken? Wat werkte wel goed en wat niet? Hoe kijk je erop terug?
3. Resultaatgerichtheid: Kun je een voorbeeld noemen waarbij je goede resultaten hebt bereikt op het gebied van campagnes of lead- of donateurswerving (of een ander relevant voorbeeld)? Hoe heb je ervoor gezorgd dat je je doel bereikte? Wie waren daarbij betrokken? Wat ging er goed en wat kon er beter?