HR Officer-Transformeer de Toekomst van HR

Ben jij een energieke HR-professional met een passie voor mensen en een scherp oog voor data? Sta je te popelen om onze afdeling operationeel te ondersteunen en de HR-processen verder te helpen digitaliseren en te optimaliseren? Dan hebben wij de perfecte plek voor jou!

Werken bij NOC*NSF betekent een werkplek in het ‘huis van de sport’ op het Nationaal Sportcentrum Papendal in Arnhem. Als NOC*NSF’er krijg je mooie kansen aangereikt en kun je jezelf volop ontwikkelen. Onze inspirerende vernieuwde werkomgeving ademt sport. Het levert een grote bijdrage aan het nieuwe werken waarin ontmoeten, kennis delen en samenwerken centraal staan.

We geloven dat teams sterker worden als ze divers zijn samengesteld. Bovenal willen we een afspiegeling zijn van de maatschappij en zijn wij op zoek naar mensen met een diversiteit aan achtergronden en ervaringen om gezamenlijk een krachtig team te kunnen vormen. Help jij ons onze missie te laten slagen?

‘’Wij dromen van: Sport voor iedereen!’’

Full-time · Arnhem

Jouw rol
Als HR Officer bij NOC*NSF ben je onderdeel van een fijn team, waar respect, samenwerken, passie en energie centraal staan. Jij bent de drijvende kracht achter onze HR-processen en zorgt ervoor dat deze gestroomlijnd zijn met behulp van jouw AFAS-expertise. Het doel is het creëren van een mensgerichte, data-gestuurde (HR-)omgeving. Vanuit jouw operationele, administratieve ondersteuning zorg je ervoor dat onze HR-activiteiten vlekkeloos verlopen. Er is ruimte voor eigen inbreng, vanuit jouw ervaring en expertise.

Wij bieden

• Een rol waarin je de organisatie helpt meewerken naar een persoonlijke en digitale HR-afdeling
• Een team van gepassioneerde professionals om mee samen te werken
• Een functie voor een jaar, met optie tot verlenging
• 32-38 uur per week
• Salarisschaal 6 volgens CAO Sport (€2266,- tot €3178,-)
• De mogelijkheid tot (persoonlijke) ontwikkeling en we begeleiden je hier graag bij

Wat breng je mee?

• Een afgeronde mbo-opleiding, richting HRM
• Minimaal 2 jaar relevante HR-werkervaring en kennis van en ervaring met AFAS is een must
• Je kunt als geen ander plannen en organiseren waarbij niets aan het toeval wordt overgelaten. Ook werk je accuraat en heb je oog voor details
• Je hebt een open, communicatieve, mensgerichte houding en zet je skills in om het team te ondersteunen, te verbinden en elkaar te inspireren
• Je voelt aan wat de organisatie nodig heeft en hoe dat te realiseren

Afdelingsdoel
De afdeling HR is binnen NOC*NSF een belangrijke business partner op het gebied van cultuur, leiderschap, gedrag, samenwerking en prestaties. We geloven dat onze medewerkers bepalend zijn voor het succes van onze inspanningen. Als onze medewerkers maximaal in hun kracht staan en zich herkennen in en handelen naar het doel en waarden van NOC*NSF, zullen zij het beste voor de organisatie – dus voor de sport in Nederland – kunnen betekenen. Het (strategisch) HR beleid is dan ook gericht op het benutten en ontwikkelen van kwaliteiten van mensen en op het optimaliseren van hun inzet, binding, welbevinden en toewijding aan de bedrijfsdoelstellingen.

Wil je meer weten?
Voor inhoudelijke vragen over de functie neem je contact op met Susanne van Wonderen, HR adviseur via mail Susanne.vanwonderen@nocnsf.nl. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij HR via jobs@nocnsf.nl.

Interesse?
Je weet het zeker: Dit is je droombaan! Solliciteer met je CV en de antwoorden op onderstaande vragen volgens de STARR-methode.

1. Motivatie: Waarom solliciteer je bij NOC NSF? Wat spreekt je aan in de functie van HR Officer? Wat breng je mee aan kwaliteiten?

2. Welke ervaring heb je met AFAS? Kun je een voorbeeld geven van een geslaagd project? Wat was hierin jouw rol en wat was het resultaat? Wat zou je in het vervolg anders doen?

3. (Plannen en Organiseren): Schets een situatie waarin je hebt gewerkt aan meerdere projecten tegelijk? Hoe zorgde je ervoor dat je het werk effectief organiseerde? Kun je aangeven op welke manier je dit deed?

Zijn wij net zo enthousiast als jij?

• Dan volgt het 1ste gesprek op 24 oktober en 2de sollicitatiegesprek op 30 oktober bij ons op kantoor.
• Is er een match? Dan is er een derde gesprek om de arbeidsvoorwaarden te bespreken.
• Zet jij je handtekening daarna onder het voorstel? Dan heten we je van harte welkom bij NOC NSF.