Als jurist bij Onderwijsgeschillen ondersteun je als secretaris de commissies bij de zaakbehandeling. Daarnaast vervul je een expertrol voor verschillende stakeholders in het onderwijs.

Je hebt fijne collega’s met wie je samen zorgt voor de behandeling van zaken en de kwaliteit daarvan. In onze organisatie wordt jouw inbreng volop gewaardeerd en ingezet, ook naar ons netwerk van professionals en rechtzoekenden in het onderwijs.

Onderwijsgeschillen

Stichting Onderwijsgeschillen organiseert geschilbehandeling in het onderwijs. We houden hiervoor onafhankelijke commissies in stand, zoals de Landelijke Klachtencommissie Onderwijs, de Geschillencommissie Passend onderwijs, de Commissies van Beroep en de Landelijke Commissie voor Geschillen WMS.

Goede rechtsbescherming voor leerlingen, hun ouders, medezeggenschapsraden, werknemers en schoolbesturen staat voorop in ons werk. Daarom heeft Onderwijsgeschillen een belangrijke rechtsbeschermende en informerende functie voor iedereen die betrokken is bij het onderwijs. Bij Onderwijsgeschillen werken ongeveer 25 mensen. Er is een informele cultuur, waar ruimte is voor gezelligheid en samenwerking. Iedereen is behulpzaam en betrokken. We vinden het belangrijk dat iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt. We streven naar diversiteit, want we geloven dat divers samengestelde teams ons werk leuker en innovatiever maken. We vinden het belangrijk om een afspiegeling te zijn van de maatschappij.

Meer over de functie:

Als secretaris draag je zelfstandig bij aan het werk van onze commissies. Je bent een analystische en nauwkeurige expert op de rechtsgebieden waarvoor je werkt. Onze strategie is gericht op het versterken van de kwaliteit van zaakbehandeling, hiervoor ondernemen we ook organisatiebrede activiteiten. Vanuit jouw dienstverlenende houding en maatschappelijke blik werk je hieraan graag en actief mee. Bijvoorbeeld met je expertise op het gebied van de medezeggenschap, of door je interesse in legal IT design en het uitdenken van innovatieve manieren van geschilbehandeling om de termijnen te verkorten.

• je bereidt dossiers en besluitvorming voor
• je stemt af met partijen, de commissieleden en collega’s
• je bewaakt de lijn in de jurisprudentie
• je houdt je vakkennis bij
• je deelt je kennis met collega’s en commissieleden
• je onderhoudt een netwerk met professionals van belangenorganisaties in het onderwijs
• je deelt expertise en kennis met onderwijsinstellingen en rechtzoekenden
  

Je neemt mee:

• WO werk- en denkniveau en een studieachtergrond in Rechten
• enige jaren relevante werkervaring
• het is een pré als je kennis hebt van bijvoorbeeld het onderwijsrecht, bestuursrecht en de medezeggenschap

In je werk gebruik je je goed ontwikkeld omgevingsbewustzijn, inclusief vermogen, uitstekende schrijfvaardigheid en communicatieve vaardigheden.

Wat bieden wij:

• Een inhoudelijk uitdagende functie in een professionele organisatie die maatschappelijk betekenisvol werk verricht.
• Kantoor in Utrecht Lunetten, vlakbij het station.
• Een contract, in eerste instantie tijdelijk voor de duur van een jaar. Het is onze intentie om daarna een vast dienstverband te geven bij goed functioneren.
• Een dienstverband van 36 uur (voltijd); 32 uur is bespreekbaar.
• Een aantrekkelijk salaris (op basis van 36 uur), schaal 11 cao Rijk (€ 3.608,64 – € 5.503,57), inschaling afhankelijk van je ervaring. Daarnaast 8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering.
• Solide pensioenopbouw bij het ABP; de werkgever betaalt 70% van de pensioenpremie.
• Een aantal dagen per week thuiswerken is mogelijk. Je krijgt een laptop van de zaak.
• 23 vakantiedagen. Wil je vaker op vakantie? Je kunt uren sparen door meer te werken. Reguliere feestdagen kun je ruilen met eigen belangrijke (feest)dagen, zoals Suikerfeest, Chanoeka of Pride.
• Persoonlijke ontwikkeling stimuleren we en we begeleiden je hier graag bij.
  

Solliciteren

Deze procedure is uitbesteed aan Diversity Recruitment. Solliciteren kan t/m 28 augustus, stuur je cv en de antwoorden op onderstaande vragen naar info@diversityrecruitment.nl, onder vermelding van ‘Jurist Onderwijsrecht’. Je hoeft dus geen motivatiebrief te schrijven. Voor vragen omtrent deze vacature en de procedure mag je contact opnemen met Diversity Recruitment via 085-0041283.

Graag zien we in de antwoorden op onderstaande vragen zo concreet mogelijke voorbeelden volgens de STARR-methode terug:

1. Analyseren: Geef een voorbeeld van een situatie waarin een probleem meerdere oorzaken had. Hoe ben je daar achter gekomen? Wat was jouw rol? Wat heb je toen gedaan? Wat heeft het opgeleverd en hoe kijk je erop terug?

2. Inlevingsvermogen: Kun je een voorbeeld geven van een situatie waarin het voorgekomen is dat een klant, collega of medewerker iets aan je vroeg waaraan je niet kon voldoen? Hoe pakte je het aan? Hoe nam de ander dat op? Hoe zorgde je voor wederzijdse afstemming en begrip?

3. Organisatiesensitiviteit: Met welke afdelingen heb je (momenteel of in het verleden) vaak te maken? Wanneer? Wie betrek je wanneer je voor een beslissing staat? Kun je hier een voorbeeld van geven? Wat was het resultaat?

Procedure

De eerste ronde gesprekken vinden plaats op 12 september en de tweede ronde gesprekken vinden plaats op 19 september. Beide rondes zullen plaatsvinden bij ons op kantoor in Utrecht. Een arbeidsvoorwaardengesprek wordt dan gepland op 27 september. Houd je alvast rekening met deze data in je agenda?