Organizer/Producer

Organizer/Producer

Wij strijden voor een eerlijke wereld

Welke ‘Organizer Producer” komt per direct ons team versterken?

Oxfam Novib brengt wereldwijd miljoenen mensen samen die zich verzetten tegen ongelijkheid, en een eind willen maken aan onrecht en armoede. We zijn solidair met mensen die in hun bestaan bedreigd worden en met moedige activisten die verandering eisen. Bedrijven en overheden dagen we uit om hun verantwoordelijkheid te nemen. Ook in Nederland. We zijn er voor iedereen, het maakt niet uit wie je bent, waar je in gelooft of van wie je houdt. Werken in divers samengestelde teams, maakt ons werk leuker en interessanter.  

Dit ga je doen
Wij zoeken een Organizer / Producer die ons team gaat helpen in het opbouwen van een netwerk van 1 miljoen supporters voor Oxfam Novib. Je bent continu op zoek naar nieuwe plekken waar (potentiële) supporters van Oxfam Novib zijn. Dit doe je onder andere als mede-organisator van debatten, merkactivatie op festivals en het vinden van relevante communities.  Je draagt bij aan nieuwe initiatieven om mensen in Nederland in aanraking te laten komen met thema’s als klimaatverandering, ongelijkheid en sociale verandering. Je zoekt nieuwe manieren om de achterban Oxfam Novib te laten bijdragen aan onze droom van een eerlijke en duurzame wereld zonder armoede en ongelijkheid. Hierin werk je samen met relevante netwerken, sociale bewegingen en maatschappelijke organisaties, hier en in het Zuiden. 

Wij geloven dat elk aspect van ons werk tot een positief resultaat kan leiden. Deel jij onze visie? En wil jij de uitdaging aan gaan? Dan biedt deze functie jou een uitstekende uitdaging.

De Supporter Participation & Networks unit’s is een nieuw team en is verantwoordelijk voor de groei van onze achterban en de activatie van ons merk in Nederland.  De unit is verantwoordelijk voor het beheer van zinvolle betrokkenheid voor onze supporters, zowel offline als online. Wij ondersteunen bestaande netwerken en bouwen nieuwe, waaronder inspirerende initiatieven van jongeren. Door actief deel te nemen aan nieuwe partnerschappen en coalities, werkt de unit aan onze ambitie van 1 miljoen supporters.

Dit neem je mee:

  • Je bent hands-on, organisatorisch en communicatief sterk.
  • Je neemt minimaal 2 jaar relevante ervaring mee in de productie en redactie van events, festivals of debatten en je voelt je als een vis in het water
  • En aantoonbare ervaring, kennis of affiniteit met het activeren van merken of het in beweging brengen van grote groepen mensen.
  • Je bent in staat om meerdere projecten/activiteiten tegelijk zelfstandig te produceren.
  • Je hebt affiniteit met multicultureel Nederland en relevante media, (online) communities en platforms voor een diversiteit aan doelgroepen.
  • Je hebt hbo werk- en -denkniveau.
  • Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels

En dit krijg je van ons
Oxfam Novib biedt voor deze positie een contract van een jaar met mogelijkheid tot verlenging. De functie is gevestigd in Den Haag, Nederland. Oxfam streeft naar een eerlijk en concurrerend loon- en voordelenpakket dat gerechtvaardigd is voor onze donateurs. Deze functie is ingedeeld in schaal 8. Het bruto salarisbereik ligt tussen € 2.567 tot € 3.948, op basis van 36 uur per week en er is ruimte voor flexibele werktijden. Ook bieden we je ontwikkelmogelijkheden aan. Daarnaast is er ruimte voor eigen inbreng. Wil je liever de reguliere feestdagen ruilen voor bijvoorbeeld Diwali, Chanoeka of het Suikerfeest? Dan is dat mogelijk. Alle medewerkers onderschrijven van hart Oxfam Novib’s waarden en missie.

Solliciteren
Solliciteren kan door middel van het opsturen van je cv en het beantwoorden van onderstaande motivatievragen aan de hand van de STARR-methode. Je sollicitatie mag je voor 30 januari opsturen naar info@diversityrecruitment.nl  

Motivatievragen:

1. Waarom wil jij bij Oxfam Novib werken? Wat kan jij bijdragen aan de organisatie?

2. Kun je een voorbeeld geven van een project dat je hebt gepland en georganiseerd. Hoe liep je dit aan? Wat was hiervan het resultaat? Wat zou je willen verbeteren?

3. Kun je een concreet voorbeeld geven van een stressvolle situatie en hoe je er mee bent omgegaan? Wat heb je hieruit voor jezelf geleerd?

Meer weten?
Wil je meer weten? Neem contact op met Diversity Recruitment via 085-0041283/ info@diversityrecruitment.nl Voor inhoudelijke vragen over de vacature kun je mailen naar Stefan Verwer, unit manager Communication and Digital Engagement a.i. ; Stefan.Verwer@oxfamnovib.nl

Interesse in deze job?
Neem dan nu contact op!