Teamleider Assetregistratie

Over de Vacature

Teamleider Assetregistratie
32-40 uur | standplaats Duiven| Amsterdam

Ben jij een inspirerende en inclusieve leider die mensen centraal stelt en actief de verbinding opzoekt binnen jouw team? Word Teamleider Assetregistratie bij Alliander en speel een cruciale rol in de energietransitie door ons assetbeheer naar een hoger niveau te tillen!

De energietransitie is een complexe uitdaging. Daarvoor hebben we talent, verschillende perspectieven en uiteenlopende competenties nodig. Want de energietransitie maken we mét iedereen en vóór iedereen.

Bij Alliander vinden we het belangrijk dat iedereen zich welkom, gewaardeerd en veilig voelt. Inclusie op de werkvloer zorgt ook voor betere besluitvorming en innovatiekracht binnen een organisatie. Daarom verwelkomen we iedereen in onze organisatie en geloven we dat diverse en inclusieve teams ons bedrijf beter maken.

De energietransitie is onmogelijk zonder jou als Teamleider Assetregistratie
De energietransitie is onmogelijk zonder jou als Teamleider Assetregistratie. In deze rol geef je zichtbaar en verbindend leiding aan een team van circa 30 medewerkers, verdeeld over Amsterdam en Duiven. Je bent aanwezig in de dagelijkse praktijk, weet wat er speelt en stuurt op resultaat door zelf het goede voorbeeld te geven.

Je brengt structuur, duidelijkheid en focus in de operatie en weet mensen mee te nemen in gezamenlijke doelen. Je schakelt moeiteloos tussen team, processen en keten en zorgt dat kwaliteit, productiviteit en samenwerking in balans zijn.

Zo ben jij bezig met het:

• Aansturen van een team van circa 30 medewerkers op twee locaties;
• Zichtbaar zijn in de dagelijkse operatie en het versterken van de samenwerking binnen het team;
• Sturen op productiviteit, kwaliteit, voortgang en resultaat;
• Bewaken van budgetten en het bijsturen waar nodig;
• Verbeteren van processen en het bijdragen aan datakwaliteit en data-schoning;
• Implementeren van strategisch beleid en het begeleiden van veranderingen binnen je team en de afdeling Assetregistratie.

Jij maakt het net energieker
Met jouw energie en leiderschap maak je impact als Teamleider Assetregistratie. Je bent zichtbaar, neemt verantwoordelijkheid en stuurt doelgericht op resultaat. Je houdt balans tussen organisatie-, team- en individueel belang en blijft koersvast, ook in een veranderende omgeving.

Je coacht je team in hun ontwikkeling en creëert een werkomgeving waarin iedereen zich gezien, gewaardeerd en betrokken voelt. Met behulp van data verbind je belangen en vergroot je draagvlak. Je stuurt effectief op operatie en realiseert verbeteringen in processen, samenwerking en systemen.

Werken aan een organisatie die toekomst proof is. Dat doe je vanuit je eigen kracht en talent. En dat doe je bij ons. Draag jij daaraan bij met jouw manier van coachen? Super! Zeker als je dit aanvult met:

• HBO werk – en denkniveau;
• Minimaal 3 jaar ervaring in een leidinggevende rol binnen een administratieve omgeving, bij voorkeur in een technische sector
• Kennis van en ervaring met procesoptimalisatie d.m.v. digitalisering;
• Je hebt de bereidwilligheid om je verder te ontwikkelen in de wereld van assetregistratie en techniek;
• Lean six sigma is een pre.

Over de afdeling
Als Teamleider Assetregistratie ben je werkzaam bij de teams van Assetregistratie (AR), binnen de afdeling Specials van het bedrijfsonderdeel Grootverbruik Reconstructie en Netten (GVRN). De afdeling Specials bestaat uit 9 teams waarvan 5 teams Assetregistratie.

De teams van Assetregistratie zijn verantwoordelijk voor het verwerken van (geografische) stations-, kabel- en leidinginformatie in ons Geografisch Informatie Systeem (GIS). In ons GIS-systeem zit al onze kabel-, leiding- en stationsinformatie opgeslagen zodat alle collega’s weten waar onze assets staan en liggen en zodat we er aan kunnen rekenen. De teams van Assetregistratie hebben een cruciale rol in het verbeteren van de mutatieprocessen, automatisering en het verbeteren en borgen van de datakwaliteit. Vanwege de verdergaande digitalisering en ontwikkelingen binnen en buiten Alliander heeft Assetregistratie haar visie hierop ontwikkeld en is bezig zichzelf toe te rusten op deze ontwikkelingen. Dit alles heeft impact op mensen, organisatie, processen en systemen.

Jij maakt het net completer bij Alliander
Wist je dat we bij Alliander uit verschillende bedrijven bestaan? Samen met Liander, Qirion, Qterra, Dep en Entrnce ontwikkelen én beheren we het energienet voor miljoenen inwoners van Nederland. En met de huidige energietransitie is dat hard werken. Dat doen we met de hulp van ruim 8.000 vakmensen. Dankzij deze talenten hebben wij het volste vertrouwen in de energietoekomst van Nederland. Samen met jou maken wij dat mogelijk.

En jij gaat dat doen bij ons bedrijfsonderdeel Liander. Hier ben jij medeverantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van energienetten zoals elektriciteit en gas. Zo leveren wij energie aan huishoudens, bedrijven en andere klanten. Ons energienet monitoren kan alleen als jij genoeg energie hebt. En de juiste werkomgeving geeft jou dat. Het moet dus wat opleveren. De afdeling Specials bestaat uit betrokken en eerlijke collega’s die samen met jou aan deze belangrijke taak werken.

Voor jou nèt beter geregeld
Daarvoor krijg jij op basis van een 40-urige werkweek:

• Een salaris van € 4274 tot € 6106 bruto per maand (schaal 9);
• Jaarlijks een individueel keuze budget (IKB) van 18% (fulltime) of 12,8% (parttime) van je bruto jaarsalaris. Dit is inclusief 8% vakantietoeslag. Je kunt dit bedrag uit laten betalen, maar je kunt er bijvoorbeeld ook extra vrije dagen voor kopen. Jij kiest wat bij jou past;
• Een eindejaarsuitkering in december van 6% van je jaarsalaris;
• Een NS-Business Card, zodat je duurzaam kan reizen. Kom je met eigen vervoer? Dan krijg je een kilometervergoeding;
• Een pensioenopbouw bij ABP, speciaal voor de overheid en het onderwijs. Wij betalen 70% van jouw pensioenpremie;
• Binnen Alliander wordt hybride gewerkt. Je kunt dus meerdere dagen per week van huis werken.

Natuurlijk hebben we nog veel meer! Lees meer over al jouw arbeidsvoorwaarden.

Voor jou net wat meer informatie
Samen maken we het net beter. Voor iedereen, met iedereen. En daar hoor jij bij! Solliciteer op deze vacature met je CV en de antwoorden op onderstaande vragen voor 12 april 2026? Binnen twee werkdagen krijg je een reactie van ons. Om te zorgen dat we alle kandidaten op dezelfde manier beoordelen op de geschiktheid voor deze functie, vragen we je niet om een sollicitatiebrief. In plaats daarvan stellen we alle kandidaten dezelfde vragen, waarmee we zicht krijgen op de mate waarin je aan de functie-eisen voldoet. Besteed voldoende aandacht aan het invullen hiervan, dit is de enige informatie waarop we je in deze ronde beoordelen.

Vragen:

1. Wat spreekt jou aan in de rol van Teamleider Assetregistratie bij Alliander? Hoe komt jouw ervaring met operationeel aansturen en werken in een (technisch-)administratieve omgeving hierin tot zijn recht? (max. 150 woorden)

2. Hoe geef jij in de dagelijkse praktijk leiding aan je team? Beschrijf een concreet voorbeeld waarin je medewerkers hebt gecoacht in hun ontwikkeling en tegelijkertijd hebt gestuurd op prestaties en samenwerking. (max. 200 woorden)

3. Beschrijf een situatie waarin je met je team processen of datakwaliteit hebt verbeterd. Hoe heb je gestuurd op productiviteit, kwaliteit en resultaat, en welke rol speelde data hierin? (max. 200 woorden)

Meer weten over de functie-inhoud?

Dik Top, Teammanager Assetregistratie vertelt je hier meer over via 06 117 65 120 of dik.top@alliander.com

Een assessment of screening kan onderdeel uitmaken van jouw sollicitatieprocedure. In onze screeningsvoorwaarden vind je meer informatie.