Teamleider Assetregistratie

Teamleider Assetregistratie

32-40 uur | standplaats Amsterdam of Duiven

Ben jij een inspirerende en inclusieve leider die mensen centraal stelt en actief de verbinding opzoekt binnen jouw team? Word Teamleider Assetregistratie bij Alliander en speel een cruciale rol in de energietransitie door ons assetbeheer naar een hoger niveau te tillen!

De energietransitie is een complexe uitdaging. Daarvoor hebben we talent, verschillende perspectieven en uiteenlopende competenties nodig. Want de energietransitie maken we mét iedereen en vóór iedereen. Bij Alliander vinden we het belangrijk dat iedereen zich welkom, gewaardeerd en veilig voelt. Inclusie op de werkvloer zorgt ook voor betere besluitvorming en innovatiekracht binnen een organisatie. Daarom verwelkomen we iedereen in onze organisatie en geloven we dat diverse en inclusieve teams ons bedrijf beter maken.

De energietransitie is onmogelijk zonder jou als Teamleider Assetregistratie
De energietransitie kan niet zonder jouw rol als Teamleider Assetregistratie. Bij de teams van Assetregistratie (AR) binnen de afdeling Specials van Grootverbruik Reconstructie en Netten (GVRN) werk je aan de toekomst van ons energienet. Samen met je team en andere teamleiders vorm je het leidinggevend kader en werk je aan de verbetering van processen en digitalisering.

Voor je team ben je een coach die hen begeleidt in hun kennis en ontwikkeling en stuurt op het behalen van de operationele doelstellingen (KPI’s). Daarnaast zorg je voor een veilige omgeving waarin iedereen gelijkwaardig kan participeren, gehoord wordt en zich gewaardeerd voelt. Je werkt nauw samen met andere Teamleiders Assetregistratie en samen vormen jullie een hecht leidinggevend team. In jouw rol neem je de leiding en weet je je collega’s op een positieve manier met elkaar te verbinden.

Je draagt bij aan een visie gericht op digitalisering en data-gedreven werken. Je speelt een belangrijke rol in samenwerkingen met realisatieketens en collega’s van andere afdelingen om data-verbeterinitiatieven te realiseren.

Zo ben jij bezig met het:

  • Leidinggeven aan een team van 20-25 medewerkers binnen Assetregistratie;
  • Samenwerken met je team om werkstromen en operationele processen te beheersen.
  • Knelpunten signaleren en verbeteringen doorvoeren, onder andere via digitalisering;
  • Bijdragen aan strategische personeelsplanning;
  • Implementeren van strategisch beleid en veranderingen binnen je team en de afdeling Assetregistratie.

Jij maakt het net energieker 
Met jouw energie blink je uit als Teamleider Assetregistratie. Je neemt verantwoordelijkheid en bent daarop aanspreekbaar. Je bent resultaatgericht en stelt het organisatiebelang voor het teambelang en het teambelang voor individueel belang. Ook ben je consistent en koersvast, je coacht jouw teamleden richting beoogde (ontwikkel)doelen en streeft naar het creëren van een werkomgeving waarin alle medewerkers zich gewaardeerd, gerespecteerd en betrokken voelen, ongeacht hun achtergrond, identiteit of perspectief. Door jouw kijk op data overbrug je uiteenlopende belangen en creëer je draagvlak. Je hebt gevoel voor operationeel sturen en het implementeren van verandering, zowel op gebied van proces, mens en automatisering. Je bent daadkrachtig in het nemen van besluiten en laat je niet van de wijs brengen als omstandigheden veranderen.

Werken aan een organisatie die toekomst proof is. Dat doe je vanuit je eigen kracht en talent. En dat doe je bij ons. Draag jij daaraan bij met jouw manier van coachen? Super! Zeker als je dit aanvult met:

  • HBO werk – en denkniveau;
  • Minimaal 3 jaar relevante leidinggevende ervaring;
  • Kennis van en ervaring met procesoptimalisatie d.m.v. digitalisering;
  • Je hebt de bereidwilligheid om je verder te ontwikkelen in de wereld van assetregistratie en techniek.

Over de afdeling
Als Teamleider Assetregistratie ben je werkzaam bij de teams van Assetregistratie (AR), binnen de afdeling Specials van het bedrijfsonderdeel Grootverbruik Reconstructie en Netten (GVRN). De afdeling Specials bestaat uit 9 teams waarvan 5 teams Assetregistratie.

De teams van Assetregistratie zijn verantwoordelijk voor het verwerken van (geografische) stations-, kabel- en leidinginformatie in ons Geografisch Informatie Systeem (GIS). In ons GIS-systeem zit al onze kabel-, leiding- en stationsinformatie opgeslagen zodat alle collega’s weten waar onze assets staan en liggen en zodat we er aan kunnen rekenen. De teams van Assetregistratie hebben een cruciale rol in het verbeteren van de mutatieprocessen, automatisering en het verbeteren en borgen van de datakwaliteit. Vanwege de verdergaande digitalisering en ontwikkelingen binnen en buiten Alliander heeft Assetregistratie haar visie hierop ontwikkeld en is bezig zichzelf toe te rusten op deze ontwikkelingen. Dit alles heeft impact op mensen, organisatie, processen en systemen.

Jij maakt het net completer bij Alliander
Wist je dat we bij Alliander uit verschillende bedrijven bestaan? Samen met Liander, Qirion, Qterra, Dep en Entrnce ontwikkelen én beheren we het energienet voor miljoenen inwoners van Nederland. En met de huidige energietransitie is dat hard werken. Dat doen we met de hulp van ruim 8.000 vakmensen. Dankzij deze talenten hebben wij het volste vertrouwen in de energietoekomst van Nederland. Samen met jou maken wij dat mogelijk.

En jij gaat dat doen bij ons bedrijfsonderdeel Liander. Hier ben jij medeverantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van energienetten zoals elektriciteit en gas. Zo leveren wij energie aan huishoudens, bedrijven en andere klanten. Ons energienet monitoren kan alleen als jij genoeg energie hebt. En de juiste werkomgeving geeft jou dat. Het moet dus wat opleveren. De afdeling Specials bestaat uit betrokken en eerlijke collega’s die samen met jou aan deze belangrijke taak werken.

Voor jou nèt beter geregeld
Daarvoor krijg jij op basis van een 40-urige werkweek:

  • Een salaris van € 4274 tot € 6106 bruto per maand (schaal 9);
  • Jaarlijks een individueel keuze budget (IKB) van 18% (fulltime) of 12,8% (parttime) van je bruto jaarsalaris. Dit is inclusief 8% vakantietoeslag. Je kunt dit bedrag uit laten betalen, maar je kunt er bijvoorbeeld ook extra vrije dagen voor kopen. Jij kiest wat bij jou past;
  • Een eindejaarsuitkering in december van 6% van je jaarsalaris;
  • Een NS-Business Card, zodat je duurzaam kan reizen. Kom je met eigen vervoer? Dan krijg je een kilometervergoeding;
  • Een pensioenopbouw bij ABP, speciaal voor de overheid en het onderwijs. Wij betalen 70% van jouw pensioenpremie;
  • Binnen Alliander wordt hybride gewerkt. Je kunt dus meerdere dagen per week van huis werken.

Natuurlijk hebben we nog veel meer! Lees meer over al jouw arbeidsvoorwaarden.

Voor jou net wat meer informatie
Samen maken we het net beter. Voor iedereen, met iedereen. En daar hoor jij bij! Solliciteer op deze vacature via info@diversityrecruitment.nl met je CV en de antwoorden op onderstaande vragen voor 1 september. Binnen 5 werkdagen krijg je een reactie van ons. 

Om te zorgen dat we alle kandidaten op dezelfde manier beoordelen op de geschiktheid voor deze functie, vragen we je niet om een sollicitatiebrief. In plaats daarvan stellen we alle kandidaten dezelfde vragen, waarmee we zicht krijgen op de mate waarin je aan de functie-eisen voldoet. Besteed voldoende aandacht aan het invullen hiervan, dit is de enige informatie waarop we je in deze ronde beoordelen.

Vragen:

1. Wat spreekt jou aan in de functie van Teamleider Assetregistratie bij Alliander? Hoe denk je dat jouw achtergrond en (technische) vaardigheden bijdragen aan het succes van ons team en de organisatie? (150 woorden)

2. Beschrijf een situatie waarin je een team hebt geleid door een verandering of transitie is gegaan. Wat was jouw rol, welke uitdagingen kwam je tegen, en wat was het resultaat? (200 woorden)

3.  Wat is jouw voorkeurstijl van leidinggeven? Kun je een specifiek voorbeeld geven waarin deze stijl effectief bleek in jouw werk? (200 woorden)

4. Beschrijf een situatie waarin jij als leidinggevende verantwoordelijk was voor het optimaliseren van operationele processen samen met je team. Wat was jouw aanpak en welke resultaten heb je samen met je team behaald? (200 woorden)

Meer weten over de functie-inhoud?
Dik Top, Teammanager Assetregistratie vertelt je hier meer over via 06 117 65 120 of dik.top@alliander.com

Een assessment of screening kan onderdeel uitmaken van jouw sollicitatieprocedure. In onze screeningsvoorwaarden vind je meer informatie.

Interesse in deze job?